人力資源管理師可以評中級職稱。主要分為兩種,一種是企業(yè)人力資源管理師,不屬于中級職稱;另一種是經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向,具體內(nèi)容如下。

人力資源管理師各級別對應(yīng)職稱

人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1、取得高級工(三級)*或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報(bào)助理級職稱。

2、取得技師(二級)*或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報(bào)中級職稱。

3、取得高技師(一級)*或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報(bào)副高級職稱。

注:即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱,之前取得的不能評職稱。

人力資源管理師考過有什么用處

人力資源管理師證書對于考生的限制較少,適合初入職場的*生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人,通過對考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí),了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識,為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎(chǔ)。

在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場的敲門磚,展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

證書作為職稱證書,針對具備相關(guān)職稱的退休人員,會(huì)幫助增加額外的退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元。

作為專業(yè)人才享受部分城市的加分政策,如北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。