據(jù)了解,人力資源管理師技能主要考簡答題、綜合題、計算題,其中一級、二級不考計算題。三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師各級考試內(nèi)容
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
| 一級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | 上機(jī)考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | 上機(jī)考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | 上機(jī)考試 | 5星 | |
| 四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | 上機(jī)考試 | 5星 |
人力資源管理師考試難度
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高,而且報考條件比較低,二級以及一級就比較難了,二級人力資源證通過率為35%左右,一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。
造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自*和個人兩個方面。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,是入門的基本條件,因此考取人力資源管理師證書對自己好處還是很多的。
四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試,不少省份*考試都是先考四級,考試難度不大。很多基礎(chǔ)薄弱考生都是先從四級開始考。
