證書用途

1.用于個人求職證明:個人職業(yè)生涯中的各類培訓經(jīng)理、證書詳情、項目履歷均可在人才庫中得以體現(xiàn),是個人求職的一份通行證明。

2.執(zhí)業(yè)證書二次鍍金:對考核通過的職業(yè)證書進行入庫,證書信息在原本網(wǎng)站及職信網(wǎng)均可查詢,為證書進行二次鍍金,提升證書含金量。

3.企業(yè)資質(zhì)備案,提升企業(yè)信用等級。

有關人才入庫證書需要具備哪些條件,

人才入庫證書優(yōu)勢

1.對職業(yè)人職業(yè)生涯的信息進行記錄與約束,為職業(yè)人塑造良好的職業(yè)形象,為其職務升遷、職位派遣、事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造良好條件。

2. 隨著職業(yè)信用產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、全社會的應用、政策的支持,職業(yè)信用報告在提高了職業(yè)人與用人單位信息交互效率的同時,終將成為職場人的有力證明。

3.可幫助職業(yè)人獲得單位領導和同事較多的信任,也可在求職競爭中迅速脫穎而出并獲得較大發(fā)展空間。

人才入庫就是把證書入庫到人才庫,即企業(yè)(或者團體)儲備各類人才的場所,也有"人才池"之說。因此,人才庫是展示企業(yè)(團體)員工各種能力的"人才池",現(xiàn)代企業(yè)中,每一位員工經(jīng)過各項能力評估后,進入人才庫管理,并按技術序列、職銜等級排序。企業(yè)(團體)有規(guī)律、周期性地對各類人才進行能力評估,確定其職銜等級。人才庫也是企業(yè)(團體)組建團隊、承接任務、選拔角色時的重要的人才源頭。