有,老年人能力評(píng)估師證書可以上崗就業(yè),除了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)也整體良性發(fā)展的促進(jìn)作用,老年人能力評(píng)估對(duì)*機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和老年人(家屬)都有十分重要意義。

老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件是什么?

1、養(yǎng)老社區(qū)中心主任;

2、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;

3、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員;

4、養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任;

5、有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;

6、主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的**工作人員;

7、涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員;

8、正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的管理工作者;

9、其他從事養(yǎng)老研究的人員;

10、外來務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員。

老年人能力評(píng)估師的意義?

在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的過程中,老年人能力評(píng)估作為步,為準(zhǔn)確量化、規(guī)范化提供養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)。通過老年人能力評(píng)估,才能真正掌握老年人各方面 的招呼需求,才能合理分配有限的養(yǎng)老資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,照護(hù)計(jì)劃的制訂與服務(wù)提供、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等;通過老年人能力評(píng)估,才能真正明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,進(jìn)而為指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制提供支撐,實(shí)現(xiàn)PDCA循環(huán),改善養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,*老年人權(quán)益。

職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景

我國(guó)的老齡化程度逐年加深,預(yù)計(jì)到2050年,將會(huì)占據(jù)總?cè)丝诘娜种?。如此龐大的老年群體,也就意味著養(yǎng)老行業(yè)需要的人才缺口極大,而且發(fā)展優(yōu)勢(shì)極好。

暫且不談養(yǎng)老評(píng)估師這個(gè)職位,就拿養(yǎng)老護(hù)理員來說,近年來也是隨著養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展,被越來越多人了解,熟知,改觀。可在龐大的市場(chǎng)需求面前,人才市場(chǎng)一直都是供不應(yīng)求的狀態(tài)。

這也就反映了養(yǎng)老行業(yè)里的人才缺口有多大,而一個(gè)行業(yè)要推動(dòng)發(fā)展,必須要在人才方面注入極大的心血。而在市場(chǎng)人口緊缺的情況下,相關(guān)**一定也會(huì)加快落實(shí)相關(guān)政策,來推動(dòng)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,開發(fā)更多崗位,擴(kuò)大就業(yè)容量。