建國以來,由于在發(fā)展幼兒園問題上欠債太多,面對越來越多的孩子入托需求,首先重點(diǎn)解決的是入園難的矛盾,隨著入園難問題的逐步解決,必然會(huì)面臨入好園的矛盾。在目前這個(gè)新老交替的時(shí)代,入園難和入好園難相伴而生。所以,在有些地區(qū)不存在入園難,而是入好園難,有些地區(qū)是入園貴或者入好園貴。這種矛盾實(shí)際上反映的問題是幼兒園數(shù)量和質(zhì)量的矛盾。

幼兒園園長證報(bào)名條件/考試內(nèi)容(今日價(jià)格)

    園長應(yīng)注重創(chuàng)設(shè)幼兒園和諧的文化氛圍,調(diào)動(dòng)教師自主化發(fā)展的積極性。幼兒園文化具有強(qiáng)大而持久的作用,幼兒園的教育理念一旦成為全園教師的共同信念,就會(huì)體現(xiàn)在每位教師的價(jià)值取向、期望、態(tài)度和行為之中,體現(xiàn)在幼兒園的各項(xiàng)活動(dòng)中。同時(shí),園風(fēng)文化中要注重激勵(lì)機(jī)制的建立,激勵(lì)教師積極進(jìn)取,使教師有一種責(zé)任感、榮譽(yù)感,不怕困難、追求卓越,能夠自覺完成幼兒園各項(xiàng)任務(wù)并達(dá)到理想效果。

考取園長證條件:

1:熱愛幼兒教育行業(yè),有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2:高中以上學(xué)歷(中專學(xué)歷,學(xué)前專業(yè)也可以)

3:各大教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)講師

    幼兒園管理從小事做起、從細(xì)節(jié)做起的觀念,已經(jīng)為多數(shù)園長所接受,作為一種觀念,僅僅存在于認(rèn)識(shí)層面,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。"千里之堤,潰于蟻穴"這一成語我們耳熟能詳,如果說,我們把堵住那能引起潰堤的螞蟻窩,用火將螞蟻全部烤死等稱之為處理細(xì)節(jié)的方法,那么,我們就把在夯實(shí)螞蟻窩的同時(shí)能夠?qū)⑽浵伻恳蛄硗獾牡胤缴娴淖龇ǚQ之為智慧。

招生對象:

1、幼兒園園長、早教親子中心管理人員、投資人。2、各公辦和民辦園的中高層管理人員、早教指導(dǎo)師、幼師、保育員等。3、希望從事園長職業(yè),渴望從事幼教行業(yè)管理的杰出人士。

幼兒園園長證報(bào)名條件/考試內(nèi)容(今日價(jià)格)

  那么作為一個(gè)園長,怎樣起好關(guān)鍵作用呢?根據(jù)我自身的實(shí)踐體會(huì),認(rèn)為必須做到一個(gè)熱,確立二個(gè)性,樹立三個(gè)精神,練好四個(gè)基本功。 一是做到一個(gè)熱: 有一位采石工人說過: "困難象石頭,決心像榔頭,榔頭敲石頭,困難就低頭。"在幼兒園這樣多的單位,作為園長更要保持這種樂觀精神,凡事不能斤斤計(jì)較,更不能耿耿于懷,想到在一起工作是

     guo家要求無論是園長上崗、開園、年檢、升職加薪必須要有教育bu認(rèn)可的園長證,指定報(bào)考單位,代報(bào)名、培訓(xùn)、考試一體、官網(wǎng)可查、*通用、報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名一個(gè)月拿到,時(shí)間快、費(fèi)用低可分期