2023荊門(mén)品牌度比較高的二級(jí)造價(jià)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一覽，想法太多，選擇太少?那還不趕緊來(lái)武漢二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)小編的答案吧，二級(jí)造價(jià)工程師值得考嗎？，二級(jí)造價(jià)師有什么作用，為什要考二級(jí)造價(jià)工程師，二級(jí)造價(jià)師的備考記憶考試，二級(jí)造價(jià)師都是選擇題嗎，二級(jí)造價(jià)師薪酬待遇咋樣。

1.二級(jí)造價(jià)工程師值得考嗎？

二級(jí)造價(jià)工程師值得考嗎？ 當(dāng)然，答案是肯定的。首先現(xiàn)在可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域注冊(cè)和執(zhí)業(yè)； 同時(shí)還可以參與職稱(chēng)評(píng)審，是升職加薪必備的證件。也可以擔(dān)任總管理工程師，在確定造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)資質(zhì)時(shí)，明確二級(jí)造價(jià)工程師相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)?？荚囯y度比較簡(jiǎn)單，市場(chǎng)缺口比較大。

2.二級(jí)造價(jià)師有什么作用

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，如果你想從事建筑、設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)咨詢(xún)等工作，必須配備造價(jià)工程師為標(biāo)配，所以可以說(shuō)獲得此證書(shū)后找一個(gè)工作是沒(méi)有問(wèn)題的。可以作為獲得一級(jí)造價(jià)工程師的跳板，一級(jí)造價(jià)工程師難度較大，通過(guò)率較低，可以先得到二級(jí)造價(jià)工程師，然后隨著你的能力提升，在拿到一級(jí)造價(jià)師之后，工資也隨之上漲。

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3.為什要考二級(jí)造價(jià)工程師

在工程行業(yè)內(nèi)的不管是企業(yè)還是其他的，都會(huì)涉及造價(jià)預(yù)算的內(nèi)容。這可謂是考二級(jí)造價(jià)工程師的一個(gè)條件；還有就是隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的發(fā)展，市場(chǎng)上對(duì)造價(jià)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等的需求不斷擴(kuò)大，房地產(chǎn)公司、建筑公司咨詢(xún)公司等各行業(yè)對(duì)造價(jià)人才的需求越來(lái)越大，還有就是薪資待遇比較好。

4.二級(jí)造價(jià)師的備考記憶考試

我們?cè)趨⒓佣?jí)造價(jià)師考試時(shí)總是忘記答案，記不住那些東西怎么辦，我們可以通過(guò)壓縮記憶法，在理解知識(shí)點(diǎn)的過(guò)程中，加強(qiáng)記憶；然后是自檢記憶法，通過(guò)不斷的自我檢查來(lái)鞏固自己所學(xué)的知識(shí)，在每次復(fù)習(xí)以后都必須思考閱讀內(nèi)容，在記憶的時(shí)候充分發(fā)揮自己聯(lián)想思維，加強(qiáng)記憶。

5.二級(jí)造價(jià)師都是選擇題嗎

二級(jí)造價(jià)師機(jī)考不都是選擇題，機(jī)考和紙質(zhì)考試題型一致，公共課只有客觀題，分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題，專(zhuān)業(yè)課含主觀題和客觀題?？荚囈还部純砷T(mén)科目，包括《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《建設(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》?！督ㄔO(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》判斷題共20小題，單項(xiàng)選擇題共50小題，多項(xiàng)選擇題共20題?！督ㄔO(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》判斷題共5小題，單項(xiàng)選擇題共15小題，多項(xiàng)選擇題共10題，主觀題共4大題。

6.二級(jí)造價(jià)師薪酬待遇咋樣

二級(jí)造價(jià)師一般能拿到5-6000的月工資，年薪大概在10w左右，具體要看考生個(gè)人能力、地區(qū)等方面。如果有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠拿到6-8000的月工資，有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)的話，月收入一般是在8000-10000。如果工作經(jīng)驗(yàn)更高的話，也可以拿到15000-20000的月薪或是更高。但工作經(jīng)驗(yàn)并不是評(píng)估二級(jí)造價(jià)工程師月收入的依據(jù)，在這個(gè)行業(yè)中最看重的還是能力，工作年限僅僅是衡量工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而已，也就是說(shuō)工作能力越強(qiáng)，工資越高。另外月收入的多少也和地域有很大的關(guān)聯(lián)，一線城市的收入顯然比二線城市的高。

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