目前，IT業(yè)的迅猛發(fā)展造成了上百萬的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施及維護(hù)的網(wǎng)絡(luò)工程師需求空缺，巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”，更使得IT企業(yè)求賢若渴，舉足無措。*的一項(xiàng)調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)高技能水平的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達(dá)71.2％。 

         傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員將面臨淘汰 

        據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計(jì)，*黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)局域網(wǎng)整體應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)將進(jìn)入高增長期，年均增長將超過34%，而目前我國90%的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師不具備系統(tǒng)的專業(yè)技能，存在信息安全隱患。傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師由于技能單一、專業(yè)知識(shí)更新速度滯后，已經(jīng)面臨被淘汰的危險(xiǎn)。據(jù)*信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測(cè)，今后5年，我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達(dá)到60-100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人還不足20萬。正是由于市場(chǎng)供求比例的嚴(yán)重失調(diào)，網(wǎng)絡(luò)人才的薪酬也水漲船高。據(jù)某大型技術(shù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)顯示，初級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員的月薪可達(dá)2500－3000元，而專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師起薪都在8000元左右，做大型企業(yè)或者專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，起薪更可達(dá)到1萬元以上。

新型網(wǎng)絡(luò)人才分工明確

近年來，隨著*網(wǎng)絡(luò)業(yè)的迅猛發(fā)展，一方面，企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求一直不斷增加，另一方面，實(shí)用型人才嚴(yán)重匱乏也已成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，一大批IT學(xué)子因不具備實(shí)用的技術(shù)被企業(yè)拒之門外。傳統(tǒng)意義上的網(wǎng)絡(luò)工程師是指從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施及維護(hù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。但隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越精細(xì)化，對(duì)應(yīng)的高級(jí)網(wǎng)絡(luò)人才又進(jìn)一步劃分為：網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師、系統(tǒng)安全工程師、數(shù)據(jù)庫管理工程師等。而企業(yè)對(duì)于初級(jí)網(wǎng)絡(luò)人才，如數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等崗位的人員需求也明顯增量。