（記者 黃艷 通訊員 張祥） 《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》（修改）（以下簡稱《條例》）自5月底公開向社會征求意見后（見時報5月31日報道），至7月10日截止已收到300多條意見。

昨日，記者從省勞動保障廳獲悉，投訴所在公司拖欠工資、不給員工買社保等問題，占到總意見的三成多。

三成投訴拖欠工資等

據(jù)省勞動保障廳勞動監(jiān)察處的負責人介紹，《條例》自公開征求意見1個多月以來，已陸續(xù)收到300多條意見，提出意見的以勞動者居多，此外還有少部分企業(yè)老板以及勞動*執(zhí)法人員。

目前，公開征求意見已經(jīng)截止，“意見中，有100多條是投訴舉報咨詢類的，這些投訴主要集中在拖欠工資以及企業(yè)不給員工買社保等問題”。

一名中山某藥品公司的員工反映，其現(xiàn)已跟公司解除勞動關(guān)系，但6月份工資至今未發(fā)放，“現(xiàn)我想討回我應(yīng)拿的工資，請問我該怎么做？”……省勞動保障廳勞動監(jiān)察處的負責人介紹，針對這類投訴舉報問題的意見，他們已將相關(guān)問題及時轉(zhuǎn)到各地進行查處、監(jiān)督。

重點監(jiān)管單位設(shè)舉報箱

此前《條例》中曾明確規(guī)定，勞動保障行政*要求用人單位在勞動場所設(shè)置勞動保障法律宣傳牌的，用人單位應(yīng)當在勞動場所顯著位置懸掛或者張貼，并妥善保護宣傳牌，不得移動、涂污、損毀、遮蓋。“在目前正在進行修改的《條例》中，將新增建立職工監(jiān)督的制度，即勞動*將在一些重點監(jiān)管用人單位設(shè)置流動舉報箱”。

據(jù)介紹，為方便職工及時反映問題，監(jiān)督用人單位，勞動*將在重點監(jiān)管的用人單位設(shè)立流動舉報箱，屆時，職工將可及時通過舉報箱將問題反映到勞動*。

工資支付將有明確時間

據(jù)悉，在征求的意見中，有勞動者反映，他們的工資基本是每月支付一次，但經(jīng)常是在次月的30日才發(fā)放?！斑@樣說來，單位也不算拖欠工資，但是發(fā)放太晚了也不合理，每月等出糧等得很辛苦”。為此，勞動*也針對這點在《條例》將針對每月支付一次工資的單位明確工資發(fā)放的具體時間。

據(jù)透露，目前，新修改的《條例》中明確工資需在次月的10日或之前進行發(fā)放。“但是這個發(fā)放時間還將會同相關(guān)*進行論證再最終確認”。