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1.母嬰護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么選擇

然是學(xué)校就一定要有辦學(xué)資質(zhì)，在選擇學(xué)校的時(shí)候咨詢(xún)老師學(xué)校的相關(guān)資質(zhì)，一般而言這關(guān)系到一家學(xué)校的聲譽(yù)，所以咨詢(xún)老師都不會(huì)拒絕?？诒曌u(yù)，一個(gè)品牌能夠成長(zhǎng)起來(lái)，并長(zhǎng)期發(fā)展，一定是這家學(xué)校具備相應(yīng)的實(shí)力。我們可以咨詢(xún)這家學(xué)校的老學(xué)員，通過(guò)她們的口中間接了解這家學(xué)校?？磳W(xué)校的整體環(huán)境，靠譜的培訓(xùn)學(xué)校具備專(zhuān) 業(yè)的實(shí)操練習(xí)室，可以為學(xué)員提供住宿，為學(xué)員推薦就業(yè)等服務(wù)。

2.母嬰市場(chǎng)的發(fā)展

生育意愿其實(shí)和個(gè)體的關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)，有二胎意愿的通常也是生育較早的一批人群，這批人一單生完二胎，整個(gè)剩余市場(chǎng)中，剩下的都是意愿不強(qiáng)的人群了。所以二胎放開(kāi)的幾年，出現(xiàn)了嬰兒潮，隨后迅速滑落，回歸正常的生育率軌道，并且緩慢下降。目前*的生育率，是會(huì)和東亞社會(huì)持平的，這個(gè)不僅僅是社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，也是整個(gè)生育文化的變革，注意，這個(gè)是*文件五千年來(lái)的首次轉(zhuǎn)折，可見(jiàn)這種力量的勢(shì)能多大。

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3.母嬰護(hù)理培訓(xùn)內(nèi)容

分娩期的護(hù)理，哺乳前的準(zhǔn)備，會(huì)陰處傷口護(hù)理，產(chǎn)后媽媽們的恢復(fù)實(shí)操，心理指導(dǎo)等。嬰兒洗頭洗臉洗屁股，給嬰兒測(cè)體溫、尿布毛巾消 毒，小兒體格和神經(jīng)心理發(fā)育，新生兒黃疸檢測(cè)，對(duì)新生兒臍帶進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)提醒并協(xié)助到醫(yī)院就診。在護(hù)理時(shí)，協(xié)助新 生兒母乳喂養(yǎng)，確保喂奶姿勢(shì)正確，提升母乳喂養(yǎng)率；掌握新 生兒容易出現(xiàn)溢奶的處理方法，防止嗆奶；指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的母乳喂養(yǎng)方法等。

4.母嬰護(hù)理行業(yè)薪資待遇怎么樣

在我們這里二三線(xiàn)城市，月嫂一個(gè)月薪資在八千到一萬(wàn)左右。工作主要是護(hù)理新生兒，照顧產(chǎn)婦飲食，有些需要幫雇主家打掃衛(wèi)生的話(huà)，待遇會(huì)更加高。現(xiàn)在的母嬰護(hù)理，既要懂得許多新生兒護(hù)理知識(shí)，也要非常懂得照顧產(chǎn)婦，目前來(lái)說(shuō)還是非常搶手的行業(yè)。

5.母嬰護(hù)理師職業(yè)定義

主要是為待產(chǎn)期、 哺乳期期的女性和嬰兒提供專(zhuān)業(yè)的照顧及護(hù)理保健服務(wù)的人員。通常服務(wù)周期為10個(gè)月-1年左右，對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼照護(hù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能要求較為全面綜合，服務(wù)費(fèi)用視地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況，屬于高級(jí)服務(wù)人員。

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