深圳沙井學培訓游戲設計多少錢，今天和你分享的深圳游戲設計培訓，我整理了一些資料，游戲模型師的薪水怎么樣，適合哪種人學，怎樣成為一名游戲設計師，國內游戲設計人才需求，游戲設計行業(yè)人才的薪資，VR次世代的前景如何，游戲的三層核心價值。

游戲模型師的薪水怎么樣

我認識的幾個游戲模型師的朋友，他們的薪酬真的是很高，說出來你都不信，但是作為現(xiàn)在的你，你覺得你目前有沒有本事拿高薪呢？實力達到了沒？這是一個遍地都是機會的世界，但是很多人卻只無能為力，一種無奈感。為什么？因為不會，即便會，也是半桶水會一點點，想要獲得高薪，都不好意思開口要。再說會有哪個企業(yè)能一下子給我們那么高的薪水呢？企業(yè)需要我們體現(xiàn)自己的能力，你的價值越大，工資肯定越高，各位朋友們，好好學習吧，這個行業(yè)，只要你有了能力，薪水你說了算。

適合哪種人學

這個行業(yè)小編認為所有人都可以學，只要你喜歡就可以了。這個行業(yè)的要求也不低，切記三分鐘熱度，不能遇到事情就心浮氣躁，要想在這個游戲行業(yè)中取得優(yōu)勢，那么過程也是很重要的，要堅持不懈，不能三天打魚兩天曬網，一定要真正的把自己代入學習中，基礎很重要，有個好的學習態(tài)度+堅持一定是你取勝的關鍵。

怎樣成為一名游戲設計師

我們要知道成為游戲設計師的*步，是要知道自己想要進入游戲設計中的哪個環(huán)節(jié)與崗位，結合自身擅長的領域有方向地努力。然后，我們還應該知道，由于國內游戲公司的層級不同，不同等級公司在招聘人才時的要求也會有所差異，我們要事先做好功課。像騰訊、網易這樣的國內頂級游戲公司的招聘，往往分校招和社招兩類，校招崗位更看重學歷，社招則更看重能力。

深圳游戲設計培訓

國內游戲設計人才需求

游戲設計屬于動漫產業(yè)的一種新生產業(yè)，是現(xiàn)在這個時代的朝陽行業(yè)。我們來看一下國內游戲人才需求，國內的游戲是2000年開始發(fā)展，目前行業(yè)正在發(fā)展中，現(xiàn)在國內的游戲公司能否開發(fā)出讓各位玩家都青睞喜好的游戲，現(xiàn)在所有游戲公司都在競爭這類高級設計人員。頂級的游戲設計人才目前是眾多游戲企業(yè)競爭的標準。據統(tǒng)計，預計未來2-3年，*游戲人才缺口將高達70萬人。

游戲設計行業(yè)人才的薪資

普通人目前的工資在一二線城市的相差是非常大的，如果想要留住這些技術性的人才，當地跟城市都是需要下血本的。剛剛步入游戲行業(yè)工作的技術人員薪資在6000到10000，這個行業(yè)比其它行業(yè)的薪資要高。對于新步入的行業(yè)人員網易拋出“一天五頓免費餐，*年薪30萬，再加期權”，騰訊投入10億元為員工提供一定額度的免息住房貸款。所以這個行業(yè)是個高薪發(fā)展的行業(yè)。

VR次世代的前景如何

2018年以來，全球VR/AR行業(yè)投資總額超過160.5億元，VR應用的領域目前是最廣泛的，包括游戲、醫(yī)療等。VR游戲飛速發(fā)展，使游戲模型師市場上面的缺口非常大，在一些招聘信息網站上搜索“模型”關鍵詞，每個月的人才需求量有4萬多游戲模型師職位招聘。行業(yè)很大，專業(yè)的人卻不多。學的好的人都是主。

游戲的三層核心價值

通過這幾年國內游戲設計的發(fā)展，我們經過長期的研究和思考，發(fā)現(xiàn)其實游戲也是有核心的，總結除了三種核心價值。1、游戲動機：包括學習知識和提高能力等等從而激發(fā)學員的學習動機。2、游戲思維：這里需要將游戲的設計跟理念這些融合思考從而激發(fā)學員的挑戰(zhàn)心。3、游戲精神：雖然游戲是假的，但是我們也需要每一天認真的學習。

不知道你對游戲模型師的薪水怎么樣，適合哪種人學，怎樣成為一名游戲設計師，國內游戲設計人才需求，游戲設計行業(yè)人才的薪資，VR次世代的前景如何，游戲的三層核心價值這些有什么看法。