復(fù)利計(jì)息 復(fù)利計(jì)息是把本金和利息加在一起來(lái)計(jì)算下一次的利息。比如投入5000元,年利率為6%,一年下來(lái)就是5300元;第二年,就是 5618元。值得注意的是,復(fù)利計(jì)息的產(chǎn)品,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持投資才能到復(fù)利帶來(lái)的豐厚收益,短期投資意義不大。 保本比例 即產(chǎn)品到期時(shí),投資者可以的本金*比率。比如,某互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)一款結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品,說(shuō)明書中詳細(xì)寫明產(chǎn)品的保本 比例80%,意味著到期時(shí)本金可能虧損20%。 所以要注意,在選購(gòu)產(chǎn)品時(shí)要看清收益類型、保本比例,不要一味地聽(tīng)從銷售 人員對(duì)收益的宣傳。 清算期 這就是經(jīng)常能看到的"T 0"、"T 1"、"T 2"等。"T"即產(chǎn)品到期日,"0、1"是投資者本金和收益到賬需要經(jīng)過(guò)的時(shí)間, 即清算期。要注意,資金在清算期是"零收益",所以清算期越長(zhǎng),利息損失也會(huì)越大。 提前終止 很多金融機(jī)構(gòu)發(fā)行高收益產(chǎn)品來(lái)"吸金", 尤其是一些產(chǎn)品,為了攬儲(chǔ),沖考核時(shí)點(diǎn),就會(huì)發(fā)行這類產(chǎn)品。 但是當(dāng)過(guò)了這些時(shí)點(diǎn),資金面回暖,攬存壓力,可能會(huì)選擇提前終止高收益產(chǎn)品。如果人們對(duì)提前終止條款不留意 ,一旦當(dāng)金融機(jī)構(gòu)提前終止了產(chǎn)品,就會(huì)很被動(dòng)。因此,在購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)要多留個(gè)心眼,注意合同中是否有提前終止的條款。
河北省金融師證報(bào)名怎么收費(fèi), 防范要點(diǎn): ①購(gòu)買金融產(chǎn)品或接受服務(wù)前,除聽(tīng)銷售人員口頭介紹外,更要仔細(xì)閱讀單、合同等書面憑證。簽署合同前要確保自己 理解并知悉合同上的條款。 ②注意保存相關(guān)憑證,如合同、產(chǎn)品說(shuō)明書等紙質(zhì)憑證,以免發(fā)生金融糾紛時(shí)無(wú)據(jù)可依,不能充分自身的權(quán)益。
規(guī)劃師的作用: 是投資者的"私人顧問(wèn)"是投資者的""而不是金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品銷售代理人。規(guī)劃師以投資者的利益為出發(fā) 點(diǎn),幫助投資者進(jìn)行產(chǎn)品選擇,產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,而要達(dá)到幫投資者""和回避風(fēng)險(xiǎn)的目的不是一份規(guī)劃報(bào)告就能 完成的,規(guī)劃師要根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化,不斷客戶的投資組合,以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)。
債券包括國(guó)債、企業(yè)債券、公司債等,比較而言,國(guó)債發(fā)行量大,流通性好,信譽(yù)高。在所有的投資中,國(guó)債的安全 ?？梢哉f(shuō),國(guó)債應(yīng)在資產(chǎn)組合中占一定比重,資金緊張時(shí)還可變現(xiàn)或以其作。上海交易所的國(guó)債回購(gòu)業(yè)務(wù),規(guī) 定以全額的國(guó)債作,實(shí)際上也是以的信用作。
隨著未來(lái)金融市場(chǎng)將趨向?qū)I(yè)化、規(guī)范化發(fā)展,大眾的消費(fèi)逐漸化,更多金融機(jī)構(gòu)積極開(kāi)拓海外業(yè)務(wù),企業(yè)和個(gè)人選擇 財(cái)富規(guī)劃的靈活度更高,逐漸放眼全球,根據(jù)個(gè)性化需求配置不同資產(chǎn),考取CFP將助您成為金融的專業(yè)人士。 根據(jù)2020年金融會(huì)發(fā)布的《師基本收入情況》可知,參加調(diào)查的師中,有20.57%的人年收入在21-50 萬(wàn)之間,年收者至300萬(wàn)以上。為調(diào)動(dòng)和保護(hù)公眾的精神,推動(dòng)金融事業(yè)的發(fā)展,還推出多重激勵(lì)政策。上 廣深等多地已將"金融從業(yè)人員持有資格認(rèn)證(CFP)證書"作為人才發(fā)展的主要指標(biāo)之一。
河北省金融師證報(bào)名怎么收費(fèi), ??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。 改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、 、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
