沙盤(pán)師證在哪里考通常來(lái)講承認(rèn)哪一種 受訓(xùn)者通過(guò)和其他小組競(jìng)爭(zhēng),能夠得失,總結(jié)成敗,進(jìn)而領(lǐng)悟科學(xué)規(guī)律,經(jīng)營(yíng)能力。從培訓(xùn)的角度看,沙盤(pán)模擬培訓(xùn)與的培訓(xùn)對(duì)比,有很強(qiáng)的參與性、互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、性和綜合性等特點(diǎn),具容如表7-10所示。
沙盤(pán)師證在哪里考 【企業(yè)版】1、認(rèn)識(shí)化的工具對(duì)于解決問(wèn)題與決策的重要性,從而更有效地溝通、合作;2、了解團(tuán)體問(wèn)題引導(dǎo)工具(提問(wèn)技術(shù));3、了解如何來(lái)搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)據(jù)、信息、與知識(shí)(決策與分析模型);4、了解如何在緊急狀況與時(shí)間壓力下理性地處理問(wèn)題與決策,并良好的結(jié)果(沖突與壓力應(yīng)對(duì)。 沙盤(pán)模擬培訓(xùn)運(yùn)用獨(dú)特、直觀的教具,根據(jù)不斷變化的市場(chǎng),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng),使受訓(xùn)人員在虛擬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,真實(shí)體會(huì)企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營(yíng),從而感悟得失和經(jīng)營(yíng)成敗。三、沙盤(pán)模擬培訓(xùn)的特點(diǎn)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程與的培訓(xùn)課程有很大的區(qū)別,它通過(guò)模擬企業(yè),使受訓(xùn)者能夠體會(huì)到不同角色在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用。
目前沙盤(pán)指導(dǎo)師證分為三個(gè)等級(jí):初級(jí)沙盤(pán)指導(dǎo)師證、中級(jí)沙盤(pán)指導(dǎo)師證、沙盤(pán)指導(dǎo)師證。由于每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資質(zhì)的不同,沙盤(pán)指導(dǎo)師證報(bào)名收費(fèi)也是不一樣的,考下來(lái)基本上都是在一兩千左右。 特別提示:企業(yè)戰(zhàn)略的制定對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有著非凡的指導(dǎo)意義以及作用,在制定的中強(qiáng)烈建議加入一些時(shí)間點(diǎn)、階段化的目標(biāo)來(lái)更好的幫助自己進(jìn)行決策,如在第幾期我們的市場(chǎng)份額組成要達(dá)到什么程度、在第幾期時(shí)我們的市場(chǎng)占有率要達(dá)到多少等等。
沙盤(pán)師證在哪里考通常來(lái)講承認(rèn)哪一種
職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)會(huì)是隸屬于流通行業(yè)政研會(huì),目前擁有人才推薦、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、智力、成果轉(zhuǎn)讓、流動(dòng)人員檔案和收集、整理、發(fā)布人才信息,以及科技成果評(píng)價(jià)、登記、轉(zhuǎn)化等職能,該證書(shū)表明持有者通過(guò)培訓(xùn)和考核,了相應(yīng)崗位能力和知識(shí),可在上崗、晉升、考核時(shí),作為重要參考憑證。
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