過去幾年,*逐步取消了200多種*證書,人力資源管理師沒有取消,則說明了這個證書是有存在的必要,從這個層面上來說,人力資源管理證書值得認可的,有一定的含金量,證書本身是有用的。證書是值得考的。

人力資源管理師前景廣闊

人力資源行業(yè)前景廣闊,市場需求量大,幾乎所有公司都需要HR等。擁有人力資源管理師證書,可在企事業(yè)單位從事更高級的人力資源工作,如HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)、HRM(人力資源經(jīng)理)等,工作輕松穩(wěn)定,屬于公司重要管理人員,受人尊敬,薪資可觀。

人力資源管理師適考人群

1、人力資源管理從業(yè)人員;

2、招聘培訓、薪酬設計從業(yè)人員;

3、人才中心、職業(yè)中介機構(gòu)從業(yè)人員;

4、企業(yè)管理崗位人員;

5、咨詢公司獵頭/培訓等從業(yè)人員;

6、相關專業(yè)在校生;

7、有意向從事相關HR工作的人。

人力資源管理師含金量如何

1、上崗從業(yè)必備:企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動關系等工作;新型*,市場就業(yè)廣闊。

2、人才缺口(技師入戶):擁有*證書的人力資源管理人才缺口*達50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬人,在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列*。

3、廣闊發(fā)展方向:企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源;*人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓講師。

4、高薪無須仰視:一級人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級人力資源管理師:年薪5-10萬元。