在加強護理員規(guī)范方面,衛(wèi)生健康會表可直接使用護理員,并按照勞動*相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,明確雙方權(quán)利和義務(wù),為其提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護用品等。也可與勞務(wù)機構(gòu)、取得勞務(wù)行政許可的家政服務(wù)機構(gòu)簽訂協(xié)議,由其護理員并進行,在合同中明確雙方機構(gòu)職責和賠償責任承擔主體。
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由于市場不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護理員專業(yè)的知識跟護理技能,養(yǎng)老護理員不需要持證即可上崗,所以市場上養(yǎng)老護理工普遍服務(wù)技能和專業(yè)知識差。市場稀缺再加上進入門檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時間花在培訓上。 養(yǎng)老護理員不等同于護工更不能是簡單的保姆,對于一個專業(yè)的養(yǎng)老護理員來說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動、洗澡以及必要的心靈溝通。
是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。有2830萬老年人生活不能完全自理,按照公認的3名失能老人配備1名護理人員的計算,我國目前約需養(yǎng)老護理人員1000多萬。但目前我國的養(yǎng)老護理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時,老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對象的要求。 報考必看:養(yǎng)老護理員證網(wǎng)上報名
社會需求大 現(xiàn)如今實施計劃生育政策之后出生的子女現(xiàn)大多數(shù)已組建了自己的家庭,面對現(xiàn)如今快速的生活節(jié)奏,生活、工作壓力與日俱增,單一的家庭子女養(yǎng)老已不適應(yīng)時代的發(fā)展,也極為不現(xiàn)實。獨生子女既是這個時代的"挑梁柱",又要擔起照顧家庭的重任,隨著時代的進步,老年人的需求也日益多元化,不僅僅局限于溫飽。因此,社會與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老符合時代的特點,也是我國社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會的需求、人們對高老年護理的追求、各種老年福利性場所的建立催生了老年護理專業(yè)的產(chǎn)生。
職業(yè)發(fā)展有沒有前景? 1.市場緊缺 《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017年僅不能自理老人的護理服務(wù)崗位就需要1300萬人。而目前護理人員卻不到30萬人。根據(jù)2020年老年人口規(guī)模,養(yǎng)老市場將需要2800萬名護理員。 2.社會需求 隨著收入水平的大幅,養(yǎng)老、和社會福利的逐步完善,養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護理服務(wù)產(chǎn)業(yè)的崛起提供了市場土壤。 3.待遇高漲 專業(yè)的養(yǎng)老護理員就業(yè)選擇廣,是服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、中心、養(yǎng)老機構(gòu)、健康公司、健康中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的人才,薪資待遇高。 4.崗位必備 護理員屬于體系的專業(yè)職稱,必須持證上崗,否則不能以護理員的名義上崗,養(yǎng)老護理員證書是從事護理體系工作的必備證書之一。
報考必看:養(yǎng)老護理員證網(wǎng)上報名, 養(yǎng)老護理師的學習,涉及老年人可能發(fā)生的危險及安全預(yù)案、老年專業(yè)知識,以及老年人的轉(zhuǎn)移照、照護、心理招呼和養(yǎng)生照護等。能幫助醫(yī)護人員一步到位具備,養(yǎng)老護理臨床實踐能力、評判思維能力和專業(yè)拓展能力。對養(yǎng)老護理行業(yè)越來越,養(yǎng)老護理師的社會地位和薪資報酬也進一步。據(jù)調(diào)查,一線城市的養(yǎng)老護理師的月薪均超過10000,二三線城市的養(yǎng)老護理師的月薪也達到了6000-9000。取得證書的醫(yī)護人員,不僅方便照顧自己家里的老人,也能使得職業(yè)發(fā)展空間的上升!
