物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證和物業(yè)項目經(jīng)理證有什么區(qū)別?哪一種含金量高? 物業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)用類: 主要是指做好物業(yè)具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通等。由于物業(yè)大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務(wù)層面,因而對相應(yīng)的規(guī)范和都有要求。另外,這方面還應(yīng)包括物業(yè)企業(yè)實施某些措施所開展的培訓(xùn)。從發(fā)證、考證途徑及使用要求來看,物業(yè)項目經(jīng)理證高于物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證。
2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢
統(tǒng)計資料顯示,2012年我國物業(yè)市場整體規(guī)模達到5180億元,物業(yè)面積約為175億平方米。預(yù)計在未來幾年中,整體的物業(yè)面積增長較為,年均增速約為6%。 工業(yè)物業(yè):是指為人類的生產(chǎn)活動提供使用空間的房屋,包括輕、重工業(yè)廠房和發(fā)展起來的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用房以及相關(guān)的研究與發(fā)展用房及倉庫等。 工業(yè)物業(yè)有的用于出售、也有的用于出租。一般來說,重工業(yè)廠房由于其設(shè)計需要符合特定的工藝流程要求和設(shè)備安裝需要,通常只適合特定的用戶使用,因此不容易轉(zhuǎn)手交易。 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(如電子、計算機、精密儀器制造等行業(yè))用房則有較強的適應(yīng)性。輕工業(yè)廠房介于上述兩者之間。
一、物業(yè)師制度的來源2003年《物業(yè)條例》,確立了物業(yè)的七大制度,分別為業(yè)主大會制度、規(guī)約制度、維修資金制度、招投標制度、承接查驗制度、物業(yè)資質(zhì)制度和物業(yè)資格制度。具體到物業(yè)資格制度,就是后來和*聯(lián)合實施的物業(yè)師資格制度。物業(yè)師資格的確認形式包括認定和統(tǒng)一。二、物業(yè)師制度的取消依據(jù)2015年,印發(fā)《關(guān)于取消和一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號),正式取消了物業(yè)師注冊執(zhí)業(yè)資格認定。同時*和*取消了物業(yè)師資格。三、后續(xù)相關(guān)政策2017年,*在前幾年取消*的背景下,結(jié)合有關(guān)放管服改革的要求,制定了《關(guān)于印發(fā)進一步和規(guī)范*許可和認定事項改革方案的通知》。 2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢
物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容: 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點,其中又分物業(yè)基礎(chǔ)、物業(yè)機構(gòu)基本知識、住宅小區(qū)的物業(yè)知識、寫字樓的物業(yè)知識、商業(yè)場所的物業(yè)知識、工業(yè)區(qū)的物業(yè)知識、其他類型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等基礎(chǔ)課程。
根據(jù)相關(guān)要求,物業(yè)企業(yè)須從3月起至5月,對照《物業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)自查表》,嚴格開展安全隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,并將自查記錄保存兩年以上?！锻ㄖ芬蟾鲄^(qū)開展專項檢查。檢查中,各區(qū)房屋行政主管*要與消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等專業(yè)*建立聯(lián)合和信息共享機制?！段飿I(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個清晰的定位,使讀者了解崗位職責(zé)、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項;其次本書將項目經(jīng)理的工作分解為七個項目——物業(yè)處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的、二次裝修、項目處財務(wù)、外包服務(wù)控制、物業(yè)服務(wù)控制,每個項目按照要點解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個模塊、使每個項目能夠清晰地展示給讀者(使用者)。
2023年物業(yè)經(jīng)理證怎么考多少錢, 物業(yè)項目經(jīng)理證主要用于: 企業(yè)申請資質(zhì), 招投標,接項目,持證上崗等。 1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。 2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內(nèi)考核的擬定上報。 3、*人員定崗定編計劃提報。 4、*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報。 5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報。 6、*員工的升遷調(diào)動建議。 7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報。
