每年P(guān)MP項目管理師什么時候報名
項目按級別分為*級、省(部)級及市(廳)級;按來源分為下達項目和合同項目。*和省下達的項目分為三種:重大項目、重點項目、一般項目,在項目任務(wù)書中會有明確說明;合同項目的分類,參照有關(guān)行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)定,根據(jù)其相當(dāng)規(guī)模與技術(shù)復(fù)雜程度比照執(zhí)行,并在主管*進行備案登記。
【PMP作為項目管理資格】認證報名,考試,時間,費用,流程。
【PMP在國際上樹立了其權(quán)威性】
1.PMP為美國培養(yǎng)了一大批項目管理專業(yè)人才,項目管理職業(yè)已成為美國的"黃金職業(yè)"。
2.PMP認證已成為了一個國際性的認證標準,用英語、德語、法語、日語、韓語、西班牙語 葡萄牙語和中文等九種語言進行認證考試;
3.全球有80多萬名PMP,*大陸地區(qū)獲得"PMP"頭銜的已有18萬多人,并逐年增長;
4.各國紛紛仿美國的項目管理認證制度,推動了世界項目管理的發(fā)展。
要想獲得PMP專業(yè)認證,考生須達到美國項目管理協(xié)會(PMI)規(guī)定,對項目管理專業(yè)知識的掌握程度及其相應(yīng)的工作經(jīng)驗和要求;另一方面,獲得PMP證書的專業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)從事項目工作,以不斷適應(yīng)項目管理發(fā)展的要求。
智慧工地集成管理平臺",文中都統(tǒng)一稱為智慧工地。實名制系統(tǒng),實名制管理現(xiàn)在真的是剛需,*要求,大家都得搞。既然搞了那就把實名制的內(nèi)容連接到智慧工地上,與其他的數(shù)據(jù)一樣,形成集成化管理。智慧工地與實名制結(jié)合有什么好處?可以及時記錄和掌握工人安全教育情況,通過門禁系統(tǒng)實時統(tǒng)計現(xiàn)場勞務(wù)用工情況,如果錄入的信息較為詳細的話可以分析勞務(wù)工種配置,監(jiān)控人員流動情況,甚至還可以包括監(jiān)管工資的發(fā)放情況。這些都可以通過智慧工地實現(xiàn),并且這些東西很多項目都已經(jīng)落地了。
【【同期申報以下工種】】
【PMP項目管理師】
【PMP項目管理師】
【BIM工程師】
【BIM建模工程師】
【BIM項目管理師】
【BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師】
【BIM建筑信息模型項目經(jīng)理】
【裝配式BIM工程師】
【BIM軟件開發(fā)工程師】
【水利BIM工程師】
【交通工程BIM工程師】
【BIM運維工程師】
【造價BIM工程師】
【EPC項目經(jīng)理】
【工程總承包EPC工程師】
【工程總承包EPC項目咨詢師】
【污水工程師】
【全過程工程管理師】
證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、書就業(yè)機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。
【PMP含金量怎么樣呢】
1、項目管理行業(yè)的標準就是PMP資格認證。
目的是為了給項目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標準,所以說PMP是項目管理這個領(lǐng)域里面含金量*高的證書了。
2、獲得了PMP項目管理專業(yè)人士資格認證證書的人會比別的管理人員更加的有競爭力。
考取PMP證書是需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),人家PMI是有規(guī)定的,在PMP報考的時候需要提交35個小時以上的項目管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)的證明,而這證明只有PMI授權(quán)的PMP培訓(xùn)機構(gòu)才能出具,所以說PMP證書的考取不比并不是隨隨便便就可以拿到的。
3、很多公司招聘項目管理相關(guān)崗位的時候會在招聘要求上加上一條"持有PMP證書者優(yōu)先"的字樣。
4、項目管理在一個公司的發(fā)展中是不可或缺的,很多專業(yè)的人也是為了提高自身的價值讓自己有跟別人競爭的能力去考取PMP證書。
每年P(guān)MP項目管理師什么時候報名
考試時間、方式:
考試時間:根據(jù)官方發(fā)布的有關(guān)公共進行報名考試;
考試方式:理論考試+實操考試
考試內(nèi)容:1.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德2.職業(yè)經(jīng)理人知識3.職業(yè)經(jīng)理人能力測試4.職業(yè)經(jīng)理人績效考核共四處科目。各題型占比為品德10分,知識20分,能力40分,經(jīng)營管理業(yè)績30分,滿60分以上者視為通過考核。
