內(nèi)訓(xùn)師的學(xué)習(xí)地圖
①內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)地圖與素質(zhì)模型和能力體系如何對接(取決于內(nèi)訓(xùn)師的定位與分層分類與分級)
②內(nèi)訓(xùn)師在不同層級學(xué)習(xí)多少內(nèi)容、學(xué)習(xí)什么內(nèi)容(取決于不同定位下的能力要求)
③內(nèi)訓(xùn)師需要在多久內(nèi)完成特定的學(xué)習(xí)內(nèi)容(取決于企業(yè)(內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與管理*,下同)對內(nèi)訓(xùn)師成長的急迫程度)
④內(nèi)訓(xùn)師需要用什么方式完成這些學(xué)習(xí)內(nèi)容(取決于企業(yè)對內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的能力和所能尋求到的高層支持力度,以及所能投入的精力、財務(wù)支撐等)
⑤內(nèi)訓(xùn)師所在業(yè)務(wù)*能給予內(nèi)訓(xùn)師的支持力度(取決于企業(yè),特別是業(yè)務(wù)*經(jīng)營或工作壓力和對內(nèi)訓(xùn)師定位的認(rèn)知程度)
去哪報名考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證(發(fā)布了)
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容:培訓(xùn)師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓(xùn)基本常識、市場經(jīng)濟(jì)下培訓(xùn)工作常識、團(tuán)隊建設(shè)常識等相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師報考對象
1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;
3、企業(yè)專兼職講師;
4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;
5、有志于成為培訓(xùn)師的人員。
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企業(yè)培訓(xùn)師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。企業(yè)培訓(xùn)師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,首先需要考取相應(yīng)的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】
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【企業(yè)培訓(xùn)師】需要在線上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費(fèi)用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴(yán),報名流程簡單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】
扮演領(lǐng)導(dǎo)人。你若能作為學(xué)員的模范,并且為他們建構(gòu)一個具啟發(fā)性的情境,可以激發(fā)他們的潛能和狂熱。強(qiáng)化解決問題的技能。你必須能把事實(shí)和數(shù)據(jù)應(yīng)用在解決商業(yè)的復(fù)雜問題上。培養(yǎng)批判思考的能力。訓(xùn)練師必須能夠有創(chuàng)意且合邏輯地運(yùn)用很多觀念,不讓個人偏見左右思考。建立人際關(guān)系。與你從事行業(yè)各領(lǐng)域的重要人物建立關(guān)系,確保你可以與機(jī)構(gòu)內(nèi)外的*取得連系。
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有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準(zhǔn),但對于一些新學(xué)員來說這不亞于在"說天書",華而不實(shí)。如此以來學(xué)員聽不懂,感到可望而不可及,學(xué)習(xí)的自信心也會受挫。培訓(xùn)教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實(shí)際地講下來沒有多大實(shí)際意義。培訓(xùn)關(guān)鍵是講解,通過講師的"講"達(dá)到學(xué)員"解",學(xué)員們聽懂理解才是目的。
