工程款拖欠糾紛合同(工程款拖欠合同模板)

無合同拖欠工程款糾紛如何解決

沒有簽訂合同如果遇到拖欠工程款一類的合同糾紛該如何處理,主要情況如下:當遇到合同糾紛時,可先向有關(guān)事業(yè)單位進行調(diào)解,如對方拒絕調(diào)解,可以去勞動監(jiān)察大隊或監(jiān)管站進行投訴,申請調(diào)解。

如果調(diào)解不順,或者是調(diào)解結(jié)果存在爭議,就應(yīng)該用法律手段維護自身權(quán)益,比如提供相關(guān)的證據(jù)進行起訴。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》*百一十九條,起訴條件,起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

拖欠工程款屬于什么糾紛

拖欠貨款屬于合同糾紛,合同糾紛也是債權(quán)糾紛的一種。

法律依據(jù):

《*勞動法》第四十八條*實行*低工資*制度。*低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?低工資標準。

《*勞動合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和*規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

工程款拖欠可以向法院起訴嗎

可以。 拖欠工程款 是 建設(shè)工程施工合同糾紛 中的一種。 建設(shè)工程施工合同糾紛是一般的 合同糾紛 案件,應(yīng)當根據(jù)《 民訴法 》關(guān)于合同糾紛案件的規(guī)定處理,即以被告住所地或者 合同履行 地為 管轄 地。在建設(shè) 工程施工合同 中,合同履行地應(yīng)為施工行為地。 因此,對于拖欠工程款糾紛,原告可以選擇被告住所地或者施工行為地(合同履行地)人民法院提起 訴訟 。 《 民事訴訟法 》*百二十條 起訴形式 起訴應(yīng)當向人民法院遞交 起訴狀 ,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。