合肥影視剪輯培訓(xùn)班費用，為了大家能深刻了解合肥影視后期培訓(xùn)，小編特地整理出影視后期入門的技術(shù)，影視后期克服一切的心態(tài)，如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)，影視后期的出路在哪里，影視后期是青春飯嗎，影視后期前景怎么樣。

影視后期入門的技術(shù)

都知道影視后期行業(yè)先從軟件開始，其實你不知道是影視后期專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)也都是軟件基礎(chǔ)，我入門的時候還是pr7.0，當年連中文都不支持，不會用快捷鍵但是依然可以剪片子，啥也沒影響，后來工作用DPS、FCP7、PRCC、Edius等等這些軟件，全部都是在工作中熟練運用的，如果要問我哪個*用，我只能說用的順手的那個*，因為我都是根據(jù)項目制定工作流程，然后決定用哪個軟件的，包括現(xiàn)在使用的FCPX都是一樣的。

影視后期克服一切的心態(tài)

在剛?cè)肼毜臅r候很多人都是從實習(xí)生或者助理做起，相對來說工作非常雜而且散碎，枯燥重復(fù)體現(xiàn)不出價值又沒有太多意義，端茶倒水，拿外賣，整理素材，轉(zhuǎn)碼，扒詞，做字幕，這些事情我也都干過，這些瑣碎的事情考驗的是你的耐心、以及你做事的細致程度和方法。當你這些事情可以做的很好很有效率的時候你的價值就不在這里了，這種表現(xiàn)就是我們常說的靠譜，可以交給你更重要的任務(wù)了。

如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)

大的培訓(xùn)機構(gòu)肯定會有好的老師，但是包裝出來的老師也多如牛毛。老師對于一個培訓(xùn)機構(gòu)的重要性不用我多說吧，為了吸引客戶，大多機構(gòu)都會把老師吹得賊牛逼。所以說，要判斷這個機構(gòu)的師資力量還是要將重點放在老師實實在在的個人作品上，用實力說話，而不是靠這些”華麗的履歷包裝”。畢竟想要把一些“菜鳥”老師進行包裝，對客戶進行誤導(dǎo)對一些培訓(xùn)機構(gòu)來說并不是一件難事。

合肥影視后期培訓(xùn)

影視后期的出路在哪里

每個行業(yè)都有自己的規(guī)則，不管你是剛畢業(yè)想找工作，或是轉(zhuǎn)行，決定你能否入職的因素往往都有一個很重要的點，一般來說，程序性的工作都有很明確的用人規(guī)則，你必須老老實實按照規(guī)則來，比如考證。但是非程序性的工作，特別是創(chuàng)造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根據(jù)對方招聘的要求準備合適的作品，這樣自然就能順利入職了。所以，在影視后期行業(yè)，入職的“敲門磚”并非你的學(xué)歷、證書那些，而是能證明自己能力的個人作品。

影視后期是青春飯嗎

影視后期制作就是對拍攝完的影片或者軟件制作的動畫，做后期的處理，使其形成完整的影片，包括加特效，加文字，并且為影片制作聲音等等，影視后期可以學(xué)習(xí)的軟件比較多，如果是想學(xué)好去公司工作的，在國內(nèi)一般學(xué)好三個軟件就可以了，分別是AE、PR、C4D。影視后期工作分為兩個方向，一個是視頻后期剪輯，一個是包裝類后期?！?/p>

影視后期前景怎么樣

現(xiàn)在影視后期制作行業(yè)人才缺口達到35萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復(fù)合人才、微電影制作最為缺乏。隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)持續(xù)高熱，近幾年人才需求預(yù)計將高達100萬人。同是在影視行業(yè)薪資其實普遍比傳統(tǒng)行業(yè)高很多，據(jù)權(quán)威調(diào)查報告，影視行業(yè)平均收入8000以上的人員達到30%，比起其他行業(yè)高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視后期行業(yè)可謂是香餑餑的行業(yè)。

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