2024批次助聽器驗(yàn)配師證的執(zhí)業(yè)范圍 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開展聽損患者的聽力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過3年,同時(shí)門給予貼息支持。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí),是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

2024批次助聽器驗(yàn)配師證的執(zhí)業(yè)范圍 10、具有一定的助聽器驗(yàn)配控制能力;能夠按照有關(guān)驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范對(duì)驗(yàn)配師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。11、具備一定的助聽器相關(guān)知識(shí)和聽力專業(yè)知識(shí);熟悉助聽器相關(guān)知識(shí)及聽力專業(yè)知識(shí)。12、助聽器驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范,具備較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐技能;具有一定的聽力學(xué)基礎(chǔ)和聽力學(xué)評(píng)估能力;熟悉助聽器驗(yàn)配原則及技術(shù)規(guī)范,能夠運(yùn)用驗(yàn)配原則為聽力損傷患者進(jìn)行個(gè)性化定制。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

2024批次助聽器驗(yàn)配師證的執(zhí)業(yè)范圍 助聽器驗(yàn)配師在聽障患者的日常生活中扮演著重要的角色,例如:1、聽力問題者能夠清晰的語言理解;2、通過與他人進(jìn)行簡單對(duì)話時(shí)能保持正常的溝通;3、能夠很好地表達(dá)自己的思想和感受,如自己內(nèi)心的想法和感受等;4、當(dāng)涉及到復(fù)雜對(duì)話或聽不清別人說話時(shí),可以與人進(jìn)行簡單的溝通,或者利用助聽器,交流能力。

從業(yè)人員須取得證書并經(jīng)過90天以上的實(shí)習(xí)才能從事助聽器驗(yàn)配工作。同時(shí)要求驗(yàn)配師具有簡單的助聽器故障處理能力,能解決簡單故障和助聽器的日常工作。目前的助聽器驗(yàn)配師等級(jí)有初級(jí)(四級(jí))驗(yàn)配師、驗(yàn)配師、二級(jí)驗(yàn)配師等。 聽力行業(yè)屬于高技術(shù)行業(yè),對(duì)于從業(yè)人員的專業(yè)技能要求也比較高。助聽器驗(yàn)配師的知識(shí)范圍較廣,需要了解聽力及相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。助聽器驗(yàn)配師對(duì)其從業(yè)人員的要求有:1、具備醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、聽覺科學(xué)基礎(chǔ)等基本知識(shí)。

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