在現在這個社會,技術型的人才更加受企業(yè)的歡迎,隨著人們生活水平的提高,人們對于吃食要求也越來越高,已經不滿足于單純的中餐,更加青睞于美味好看的西點。

薪酬,是行業(yè)發(fā)展的風向標,更為廣大求職者所關注。據智聯、焙烤協(xié)會招聘年薪酬報告顯示,西點技術人才的大量需求使得西點烘焙行業(yè)薪酬水平仍在"水漲船高"。西點技師人才、烘焙師的供不應求也預示著新一輪人才搶奪戰(zhàn)即將上演。

西點師

現狀:高技能人才難求

在人才招聘市場,以往,企業(yè)招人主要看重學生的學歷高低,學生進入到企業(yè)后會接受一段時間的崗前培訓和實習。然而近年來,隨著企業(yè)用人成本的加劇和攀升,企業(yè)逐漸減少了對人才培養(yǎng)的時間,以便讓員工更快實現崗位價值,因此,如何招聘具有"對口"技能且能立即上崗的人才,成了令用人單位頭疼的事情。這些現狀在星級酒店、連鎖餅店已屬常見!

趨勢:畢業(yè)生就業(yè)形勢

近幾年來,就業(yè)崗位間收入的差距逐漸縮小,一個快遞員、一個送餐員的月薪甚至高于一個*生,嚴峻的就業(yè)選擇問題,困擾著青年人,困擾廣大家長。

而與之形成鮮明對比的是,很多學技能的畢業(yè)生卻持續(xù)走俏人才市場,就拿西點來說,這幾年蒸蒸日上,一個剛剛畢業(yè)的學生就能4000+的收入,一個成熟的西點師,基本上都在8000-10000元收入,鄭州港焙西點培訓創(chuàng)造了就業(yè)率高達80%以上的奇跡,20%的同學開店經營良好,出現了學習完就開店,半年后就有連鎖店的喜人成績,口口相傳,致使來學習的人絡繹不絕。

港焙西點是一所以西點、面包、裱花蛋糕、韓式裱花蛋糕的技技術服務為主,培養(yǎng)了大批量的管理型及技術型人才。

學校秉承"學有所成,滿意而歸"的理念,毫無保留傳授西點、蛋糕、烘焙的實踐技術與技巧,全身心投你入讓每一位強邦學員獲得技術進步與飛躍。

培訓對象:零基礎、有經驗者都可學習,針對獨立開工作室、創(chuàng)業(yè)及微店課程的,內容全面、系統(tǒng)、專業(yè)、實用。小班制、情景化、實操教學為主,實用性、創(chuàng)新性教學特色。對學員實行產品知識+技能+管理提升教育。