什么是薪稅師?

"薪稅師"是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會保險(xiǎn)等非稅收入將由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì),2018我國社保不合規(guī)企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會保險(xiǎn)后,社會保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)。同時(shí),隨著部分影星收入陰陽合同事件的浮出水面,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托"金稅三期"將更加*和規(guī)范。

這一新個(gè)稅改革舉措使得人力資源、財(cái)稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性的變革。同時(shí),也在市場上催生了一種既要懂得人力資源管理運(yùn)營又要懂得分析財(cái)稅政策并且熟練操作相應(yīng)實(shí)務(wù)的職業(yè)——薪稅師。

人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司,指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司,人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理,以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師既懂人力資源管理,又懂稅務(wù)籌劃,這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

市場需求

新個(gè)稅法實(shí)施,薪稅師解鎖職場"薪"機(jī)遇

2019年1月1日起,2018版《*個(gè)人所得稅法》現(xiàn)已全面實(shí)施,同時(shí)社會保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)*。

這對人力資源服務(wù),會計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。

同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。例如:

 企業(yè)如何充分享受*減稅減負(fù)的重大稅收大禮包?人力資源企業(yè)如何推出符合*要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*新政策結(jié)合,用足用好*對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?........

 顯然,"薪稅師"將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要人才。