適用對象

擬開展自主評價企業(yè)中從事技能人才培養(yǎng)工作的管理人員、企業(yè)人力資源專業(yè)人士、企業(yè)培訓管理者、中高層管理者、有志于成為企業(yè)培訓師的人員。

企業(yè)培訓師證怎么收費及報考詳細步驟我們公司專業(yè)培訓企業(yè)培訓師證、人力資源管理師證、社區(qū)服務管理師、創(chuàng)業(yè)培訓師等工種,企業(yè)培訓師是你升職加薪的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家必須得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。

    企業(yè)培訓師證考試科目/報考時間,企業(yè)培訓師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報考,通用,權威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

控制的能力

改變有時是痛苦的。不管*終的結果和益處如何,被培訓者經(jīng)常抵制改變,害怕他們在這一過程中會失去一些東西。培訓是與發(fā)展、成長和變化相關的,企業(yè)培訓師顯示出的獻身精神和毅力,以及關注于目標和行動計劃的控制力,將*終帶來其所期望的持久的行為變化。

通過調查研究我身邊*的講師(至少有五十位以上),他們都是從事企業(yè)培訓,有的是企業(yè)*的內部*講師,有的是講師經(jīng)紀公司包裝的職業(yè)化講師,也有是市場上職業(yè)化講師和某些細分領域*型講師。通過跟他們溝通交流、觀摩與學習,我研究出"*講師的能力素質模型",并*終把成果整理成"講師能力提升-上升環(huán)",在此分享給圈內熱愛學習的各位朋友們,希望對各位成為*講師能有幫助。

一名*的講師,要想快速的成長起來必須要綜合具備5項核心技能,每位好講師都擁有這5項技能:

1、專業(yè)知識:在所講授的領域,擁有系統(tǒng)的、科學的、可驗證的知識;

2、課程設計能力:掌握根據(jù)學員不同需求合理設計課程的能力;

3、呈現(xiàn)能力:如何通過語言、動作及課件、多媒體在內的形式去表達;

4、個人魅力:獨具特色的人格魅力;

5、個人自律:積極的心態(tài)、終生學習以及重視內在修煉的系統(tǒng)和愛分享。

企業(yè)培訓師證考試科目/報考時間

報名對象:各企事業(yè)單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員;2 、企業(yè)職工教育培訓中心、各類院校教師及教育管理人員;3 、社會各類職業(yè)培訓機構人員;4 、有志于從事企業(yè)培訓師職業(yè)的人士。

企業(yè)培訓師要了解企業(yè)

培訓師要對培訓企業(yè)的自然情況、獨特文化、組織結構、在行業(yè)內的競爭狀況、提出這次培訓的背景以及培訓組織方對本次培訓的期望等有一定的了解。培訓師對企業(yè)的調研,既有助于在課程開發(fā)時體現(xiàn)出行業(yè)與企業(yè)的特點,達到與企業(yè)的文化相匹配,與企業(yè)的制度流程相吻合,與企業(yè)人的心態(tài)相共振,又有助于拉近培訓師與企業(yè)的距離,從而成功地講授課程。

企業(yè)培訓師證考試科目/報考時間

企業(yè)培訓師怎么考企業(yè)培訓師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試兩項,二級以上還需要進行綜合評審?？忌ㄟ^相應等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會*部頒發(fā)的*證書,該證書*通用。理論知識和專業(yè)技能兩項考試設單科補考制度,單科合格的考生在一年內有一次補考未通過科目的機會,兩門都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內可按規(guī)定分模塊補考,只有一次補考機會。